Portal da Terceira Idade: Pessoas Com Mais de 60 Anos no Mercado de Trabalho

Você sabia que milhões de brasileiros com mais de 60 anos continuam trabalhando, mesmo após a aposentadoria? Seja para se manterem ativos ou para complementar a renda, muitos idosos buscam oportunidades no mercado de trabalho. É aí que o Portal Terceira Idade entra em cena, incentivando a valorização da experiência e do comprometimento dos profissionais da terceira idade. Continue lendo para descobrir como valorizar as pessoas com mais de 60 anos pode contribuir para um mercado de trabalho mais inclusivo e diversificado.

idosos passeando

 A Moçada da Terceira Idade no Mercado de Trabalho

Cada vez mais cresce o número de pessoas acima de 60 anos que continuam trabalhando, mesmo recebendo benefício da aposentadoria. Muitas pessoas nessa faixa etária desejam permanecer ativas e se sentindo bem, enquanto outras necessitam de uma renda extra para melhorar sua situação financeira. Como exemplo dessa realidade, o ‘Mural de Vagas de Emprego para 3ª Idade’ do Portal Terceira Idade alcançou mais de 1,2 milhão de consultas (dados de abril de 2015), conectando empresas que buscam funcionários experientes a pessoas com mais de 60 anos que desejam se inserir no mercado de trabalho.

Depoimentos de Empresas Satisfeitas

Seguem alguns depoimentos de empresas satisfeitas com a “Moçada da Terceira Idade”, divulgados no Portal Terceira Idade:

Christiane dos Santos Leite, de Recursos Humanos na Habitacional – Administração de Imóveis, destaca:

“Precisávamos de profissionais que assumissem cargos que requerem disseminação de valores, comprometimento, assiduidade e competência, que seriam melhor desempenhados por pessoas mais experientes. No departamento de arquivo, contratamos um profissional aposentado e o resultado foi surpreendente. A rotatividade e a ausência no trabalho com esse perfil são praticamente zero. A troca de experiências entre os mais novos e os mais experientes é super tranquila, com muito respeito. Encontramos o Portal Terceira Idade, e logo no primeiro dia de anúncio, conseguimos preencher as vagas.”

Vanessa Teixeira, Coordenadora do Projeto “Recomeçar” na TMKT Call Center, elogia:

“Toda a equipe tem um ótimo relacionamento, trabalhando com muito comprometimento e dedicação todos os dias. A postura deles é sensacional. Estou muitíssimo satisfeita com a equipe da melhor idade.”

Portal da Terceira Idade em Entrevista

O programa NBlogs, da Record News, entrevistou o Portal Terceira Idade, sobre a situação do mercado de trabalho para idosos que, mesmo depois da aposentadoria, têm o desejo e/ou necessidade de trabalhar.

Além do Portal Terceira Idade, representado por sua coordenadora geral, Tony Bernstein, a entrevista contou com a participação do sócio-fundador da Talent Solutions, Peter Mason, e de Julio Cardoso, blogueiro do R7.

Segue a reportagem:

O Trabalho na Terceira Idade

Essa outra entrevista do programa NBlogs, da Record News abordou o trabalho na terceira idade, explicando a situação do mercado de trabalho para idosos que, mesmo depois da aposentadoria, desejam continuar trabalhando:

A Importância de Valorizar o Conhecimento e a Experiência dos Mais de 60

Encorajar e promover a inclusão de pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho é fundamental para aproveitar a vasta experiência e sabedoria que esses profissionais possuem. Além de trazer benefícios para as empresas, que ganham em comprometimento e lealdade, manter esses indivíduos ativos e realizados é essencial para o seu bem-estar e autoestima.

Se você é empresário, “Empregue um Idoso!” e contribua para a inclusão e valorização dos profissionais da terceira idade em sua empresa.

Valorizar o conhecimento e a dedicação dos idosos é um passo essencial para construir uma sociedade mais justa, inclusiva e respeitosa.

Fontes:

1. Portal Terceira Idade
2. TV Portal Terceira Idade
3. Record News

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